Személyi higiénés vizsgálat

Személyi higiénés vizsgálat

orvos
Személyi higiénés vizsgálatot kell végezni minden munkavállalónál, aki járványügyi érdekből kiemelt munkahelyen dolgozik. Leggyakrabban élelmiszer előállításával és forgalmazásával foglalkozó munkavállalókkal találkozunk alkalmasságvizsgálat keretében, és sokszor rosszul töltjük ki az "Egészségügyi kiskönyvet".   Jóllehet az Alk. jogszabály 3.§ (3) azt mondja, hogy a személyi higiénés alkalmassági vizsgálat lehet előzetes, időszakos és soron kívüli, később mégis ellentmondásba keveredik.   A 4.§ feletti cím szépen megnevezi Előzetes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata   A 6.§ felett aztán egyszer csak eltűnik, és szó sem esik róla az időszakos vizsgálatok között Időszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálat   Majd a 7.§ felett ismét felbukkan Soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat   A helyzet az, hogy a fenti ellentmondást nem egyszerű feloldani, különösképpen azért, mert még egyet csavar a jogszabály…
Bővebben
Képernyős munkakörök

Képernyős munkakörök

munkáltató, orvos
Mi, foglalkozás-egészségügyi orvosok viszonylag jól ismerjük a "képernyős jogszabályt", de van azért benne jó pár finomság, amit szinte mindenki rosszul tud, vagy épp egyáltalán nem. Ennek valószínűleg az az oka, hogy ahogy együtt dolgozunk a munkáltatókkal, mindegyik máshogy kezeli ezt a kérdést, és ez visszahat ránk. Pedig ez a jogszabály is kicsit olyan, mint a KRESZ: évente, vagy félévente érdemes újra elolvasni, mindig lesz benne valami új, amire felfigyelünk.   Néhány példa Meggyőződésünk, hogy képernyős munkakörben 2 évente kell szemész orvosi vizsgálat mindenkinek. Pedig nem. Nagyon nem akarom részletezni, mikor kell, mivel a jogszabály számos esetet felsorol, most a kivétel következik: a munkáltató időszakos vizsgálatnál 2 évenként kezdeményez a FESZ orvosnál látásvizsgálatot A FESZ orvos csak akkor kell, hogy szemészhez küldje a munkavállalót, ha a jogszabály 2. számú mellékletében felsorolt…
Bővebben
Új céged van? Csekklista!

Új céged van? Csekklista!

orvos
Ha egy új céggel szerződsz a foglalkozás-egészségügyi feladatok ellátására, érdemes az alábbi csekklistán végig menni, és megnézni, hogy minden rendben van-e. Persze nem kizárólagos ez a dolog, sok minden mást is lehet/kell adott esetben csinálni, inkább csak mankó ez a gondolataink összeszedéséhez.   Lássuk hát!   Kontakt személyek elérhetőségei, HR és munkavédelem Kartonok átvétele az előző FESZ szolgáltatótól Helyszíni szemle, bejárás Kötelező dokumentumok áttekintése kockázatértékelés védőeszköz juttatásának rendje foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok rendje általános megelőző stratégia ha van vegyi anyag, munkahigiénés mérések, OTH bejelentés megtörténte korábbi ellenőrzések, foglalkozási megbetegedések, munkabalesetek jegyzőkönyvei Képernyős eljárásrend tisztázása (jogszabály köt!)   Tulajdonképpen ennyi az egész, ha a fentieket sikeresen átbeszéljük és megnézzük, képet kapunk a cégről és az ott végzett munkáról, így felkészültek leszünk a felmerülő problémák megoldásában.  Nem mellesleg igen jó benyomást keltünk, megmutatjuk, hogy…
Bővebben
Munkaegészségügyi szaktevékenység

Munkaegészségügyi szaktevékenység

munkáltató, orvos
A jogszabályok számos tevékenységet, feladatot munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősítenek. Ezeket a feladatokat kizárólag a megadott szakorvosi képesítéssel bíró orvosok végezhetik. A szaktevékenységeket az Mvt. elszórtan tartalmazza, így ebben a cikkben összeszedtem őket, hogy ne kelljen mindig keresgélni.   Milyen szakorvosok? A munkaegészségügyi szaktevékenységeket kizárólag foglalkozás-orvostan (üzemorvostan), munkahigiéne, közegészségtan-járványtan, megelőző orvostan és népegészségtan szakorvosok végezhetik. Ez az 5-6 szakvizsga igazából csak 2, hiszen a munkahigiéné szakvizsgát nem csinálja meg senki a foglalkozás-orvostan nélkül, a többi pedig csak régebbi/újabb elnevezései ugyanannak a szakmának. A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásokról szóló rendelet (FESZ rendelet) a fentieknél még szigorúbb, mivel az alkalmasságvizsgálatok elvégzését csak és kizárólag foglalkozás-orvostan (üzemorvostan) szakorvosoknak és szakorvosjelölteknek engedélyezi.    Definíciók Az egységes értelmezés érdekében az Mvt. a szakterületeket definiálja is: munkavédelem = munkabiztonság + munkaegészségügy munkaegészségügy = munkahigiéné + foglalkozás-egészségügy Röviden a munkavédelem mindent…
Bővebben
Kockázatértékelés

Kockázatértékelés

orvos
Egy terület, amelyet elsősorban a munkabiztonsági szakemberek ismernek. Mégpedig azért, mert "ők szokták" elkészíteni, a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató orvos csak aláírja. Ha bármi baj történik, baleset vagy megbetegedés, ez az első dokumentum, amely előkerül, és ellenőrizni fogják, hogy hogyan lett elkészítve, illetve az abban foglaltak hogyan lettek végrehajtva. Tekintettel arra, hogy ez a téma jócskán meghaladja egy cikk kereteit, inkább csak néhány figyelemfelkeltő dolgot említek ezzel kapcsolatban.   Tartalom Ismét a munkavédelmi törvény (Mvt.) az, amely segít a kérdésben a minimumot meghatározni, azaz melyek a kockázatértékelés minimális kötelező elemei, érdemes ezt kipipálandó csekklistaként kezelni: a kockázatértékelés időpontja, helye és tárgya, az értékelést végző azonosító adatai; a veszélyek azonosítása; a veszélyeztetettek azonosítása, az érintettek száma; a kockázatot súlyosbító tényezők; a kockázatok minőségi, illetőleg mennyiségi értékelése, a fennálló helyzettel való összevetés alapján annak…
Bővebben