142023. febr Dr. Nagy Marcell írta

Szakorvosi vizsgálatok

Egyéb, orvos

Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló alkalmasságának elbírálásához szakorvosi véleményre van szükségünk. Elég, ha csak a képernyős munkakörökre és a szemészorvosra gondolunk. Sajnos sok foglalkozás-egészségügyi orvos és sok egyéb szakorvos nincs tisztában azzal, hogy melyiküknek mi a kompetenciája, érdemes ezt tisztázni. Azt, hogy az illető alkalmas-e a munkakörben, nekem kell eldönteni, foglalkozás-orvostan szakorvosnak. Azt, hogy egy adott állapot/egészségkárosodás/betegség mi mindenre lehet hatással, milyen mértékben és időtartamban, azt a szakorvos tudja megmondani. A legfontosabb mindig a kérdés feltevése Ha szakorvosi véleményre van szükségünk, akkor mindig meg kell fogalmaznunk a kérdést, amire választ várunk. Nem kell szégyenlősnek lenni, ha több kérdésünk van, írjuk le mindet. Például egy térdsérülés után megkérdezhetjük, hogy mennyi a várható gyógytartam mennyire végleges az állapot milyen mértékű a mozgásbeszűkülés mikortól terhelhető úgy, mint a sérülés előtt…

Bővebben

072023. febr Dr. Nagy Marcell írta

Breakglass

orvos

Sokszor előkerült már a kérdés, hogy a foglalkozás-egészségügyi orvos jogosult-e betekinteni a páciens által Digitális Önrendelkezéssel (DÖR) védett, EESZT-ben tárolt dokumentumokba. Ez a kérdés időről-időre felmerül, mivel mindenki fejében csak a "sürgős szükség" fogalma él. Mi az a DÖR Az EESZT-ben tárolt orvosi dokumentumok (ambuláns lapok, zárójelentések, leletek) egy része automatikusan zárolásra kerül a rendszer által, ezek a pszichiátriai és bőrgyógyászati iratok, ez utóbbi a nemi betegségek szenzitív kérdését hivatott védeni. Ezen felül a beteg saját maga bármely EESZT-ben tárolt dokumentumát zárolhatja és korlátozhatja annak megtekintését, hogy csak a háziorvosa, vagy az adott szakterületben dolgozó orvos láthassa, vagy egyáltalán senki más. Ezt hívják DÖR-nek, és annak feloldása pedig az EESZT breakglass funkciója. Azt, hogy a páciensnek van DÖR-rel védett dokumentuma, onnan tudjuk, hogy a medikai program minden esetben figyelmeztet…

Bővebben

032023. febr Dr. Nagy Marcell írta

A munkavédelmi törvény változásai

munkáltató, munkavállaló, orvos

Tavaly év végén egy csodálatos salátatörvénnyel módosítottak számos olyan jogszabályi szakaszt, amelyeknek a munkaegészségügyi szaktevéknységre hatásuk van. A változások fokozatosan lépnek hatályba, és minden munkaegészségügyi szakvéleményt, megfontolást nélkülöznek. A változás nem csak a mi szakterületünket érinti, hanem a munkabiztonságot is, kiemelten a különféle végzettségekkel végezhető tevékenységeket, valamint számos olyan korábbi hivatkozás, listák (pl. jegyzőkönyvek, nyilvántartások tartalmi elemei) is beemelésre kerültek a törvénybe, amelyek eddig más szabályzókban, vagy éppen csak honlapra való utalással szerepeltek. Az alábbiakban a hatálybalépés sorrendjében sorolom a változásokat, és csak azokat, amelyeknek a munkaegészségügyi szakemberek munkájára közvetlen hatása van. mindig aláírják Szövegmagyarázat: nem változott szövegrészek törölt szöveg új szöveg fontos kulcsszavak a változásban véleményem és megjegyzések 2023.01.01-től hatályos 21.§ Munkavédelmi üzembe helyezés (3) A munkavédelmi üzembe helyezés….munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősül. (8) A munkavédelmi szempontú…

Bővebben

282022. jan Dr. Nagy Marcell írta

A munkavédelem megszűnése az egészségügyben

Egyéb, munkavállaló, orvos, szakértő

Jogilag megszűnt a munkavédelem az egészségügyben, nem vonatkozik rá a munkavédelmi törvény, ennek megfelelően az az alapján kiadott egyéb miniszteri rendeletek sem, mint például rákkeltő rendelet, kémiai biztonság, védőeszközök, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás. ÉRTITEK???? Az egészségügyi dolgozót 2022.01.01-től néhány jóképességű kodifikátornak köszönhetően nem védi semmi, nem vonatkozik rá semmilyen munkavédelmi jogszabály. Nem sok ember ez, nem is dolgoznak veszélyek között. A covid osztályokon, a BSL3-4 laborokban, cisztosztatikumokkal dolgozók, patológusok, le lehet dobni a ruhát, hagyjuk a hülyeséget! Műkedvelőknek a részletek Az Mvt. a 87.§-ban definiálja a törvény által használt kifejezéseket. Amikor létrejött a jogviszonytörvény, ennek megfelelően a "szervezett munkavégzés" fogalmába betették az egészségügyi szolgálati jogviszonyt is emígyen: 87. § E törvény alkalmazásában 9. Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban - ide nem értve a természetes személy munkáltató háztartásában egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő munkavégzést…

Bővebben

282021. szept Dr. Nagy Marcell írta

Az alapvető jogok biztosának jelentése a műtőhőmérséklet tárgyában

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos, szakértő

Sokan emlékeznek (műtőben dolgozó szakszemélyzet biztosan), hogy tavalyelőtt elég nagy port vert fel a műtőkben a klimatizáltság hiánya, a nem biztonságos munkavégzési feltételek, amelyek a betegbiztonságot is veszélyeztethetik. Erről magam is írtam itt az oldalon, és most kiadta az alapvető jogok biztosa az esetről szóló összefoglaló jelentését. A legfontosabb megállapítása az, hogy a vizsgált egészségügyi ellátási körülmények a felhívott alapjogok tekintetében visszásság veszélyét idézik elő a számonkérhető szabályozás, valamint az annak érvényesülését biztosító ellenőrzés hiánya miatt. Ezért az alábbi intézkedéseket hozta: Felkérema) az emberi erőforrások miniszterét, hogy fontolja meg, a (COVID-19 világjárvány tapasztalatai alapján is) megfelelő klíma és légcserélő berendezés szerepeltetését a műtőegység tárgyi feltételei között az egészségügyi szolgáltatások nyújtásához szükséges szakmai minimumfeltételekről szóló 60/2003. (X. 20.) ESzCsM rendeletben. b) az innovációért és technológiáért felelős minisztert, hogy fontolja meg a…

Bővebben