
Szakorvosi vizsgálatok
Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló alkalmasságának elbírálásához szakorvosi véleményre van szükségünk. Elég, ha csak a képernyős munkakörökre és a szemészorvosra gondolunk. Sajnos sok foglalkozás-egészségügyi orvos és sok egyéb szakorvos nincs tisztában azzal, hogy melyiküknek mi a kompetenciája, érdemes ezt tisztázni. Azt, hogy az illető alkalmas-e a munkakörben, nekem kell eldönteni, foglalkozás-orvostan szakorvosnak. Azt, hogy egy adott állapot/egészségkárosodás/betegség mi mindenre lehet hatással, milyen mértékben és időtartamban, azt a szakorvos tudja megmondani. A legfontosabb mindig a kérdés feltevése Ha szakorvosi véleményre van szükségünk, akkor mindig meg kell fogalmaznunk a kérdést, amire választ várunk. Nem kell szégyenlősnek lenni, ha több kérdésünk van, írjuk le mindet. Például egy térdsérülés után megkérdezhetjük, hogy mennyi a várható gyógytartam mennyire végleges az állapot milyen mértékű a mozgásbeszűkülés mikortól terhelhető úgy, mint a sérülés előtt…