Dolgozók koronavírus “szűrése” külföldi út után

Dolgozók koronavírus “szűrése” külföldi út után

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos
Több cég szeretne koronavírus-vizsgálatot végeztetni a külföldről hazatérő dolgozóknál. Ennek célja kettős, egyrészt szeretnék védeni az itthoni munkavállalókat, másrészt minél hamarabb visszaengedni a munkába a külföldről hazatérő dolgozót.  Először is fontos tisztázni, hogy ez nem "szűrés", hanem diagnosztikai vizsgálat.  Lényeg A kötelező két hetes karantén ideje alatt a sárga vagy piros besorolású országokból hazatérők esetében a lakhely (tartózkodási hely) szerint illetékes HÁZIORVOS rendelheti meg a két PCR vizsgálatot az OMSZ-tól.  A karantén alóli mentesülés feltétele, hogy a DOLGOZÓ kezdeményezze a kormányhivatal népegészségügyi osztályánál az eljárást, amiért 3000 Ft illetéket is meg kell fizetnie. A két PCR mintavétel között 48 órának kell eltelnie. A két vizsgálat ára kb. 60-70.000 Ft, amelyet augusztus 1-től a dolgozónak kell kifizetni (ezt a munkáltató átvállalhatja). Mentesül a karantén alól az, aki a hazaérkezést megelőző 5…
Bővebben
Visszatérés a munkahelyekre  – valóban milliós bírsággal kezdhetjük?

Visszatérés a munkahelyekre – valóban milliós bírsággal kezdhetjük?

munkáltató, orvos
A nebulinea.hu oldalon megjelent közös interjúnkat itt is olvashatjátok: Márciusban szinte percek alatt megváltozott az életünk, olyan helyzettel találtuk szembe magunkat, amit előtte el sem tudtunk volna képzelni. Egyik napról a másikra vált bizonytalanná körülöttünk minden, aggódtunk a családunkért, a munkahelyünkért, a megélhetésünkért, egyáltalán az életünkért. A bezártság próbára tett bennünket, és közben már felmerült a kérdés, hogyan tovább? Újabb próbatétel az újrakezdés, hiszen megváltoztak a körülmények, nekünk is változtatnunk kell - ahogy a saját életünkben, úgy a munkahelyeken is. Az utóbbi hónapokban vészhelyzeti szabályozás lépett életbe, mely – a hatályos jogszabályok mellett - szabályozza az újraindulás, a munkahelyekre való visszatérés feltételeit és kereteit is. A kormányrendeletek (pl.: 211/2020.) a munkahelyi védekezés kialakításához is irányt mutatnak, ezzel kapcsolatban számos jogi értelmezés született. Megoszlanak azonban a vélemények a gyakorlati alkalmazást illetően.…
Bővebben
Járvány alatt munkaalkalmassági vizsgálatok

Járvány alatt munkaalkalmassági vizsgálatok

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos
Ezt most nem fogom bő lére ereszteni: A koronavírus a legfrissebb információk alapján valószínűleg már tünetmentes állapotban is fertőz, terjed. Ennek a megakadályozásában kulcsfontosságú, hogy MINÉL KEVESEBB ORVOS-BETEG TALÁLKOZÁS történjen. Ez a betegellátásban azt jelenti, hogy banális betegségekkel, halasztható dolgokkal ne keressük fel az orvost, ne most legyenek esztétikai műtéteink, fogtömés, fogszabályzás, stb. (nyilván a sürgős ellátás muszáj) Foglalkozás-egészségügyi vonalon ez azt jelenti, hogy AZ IDŐSZAKOS MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATOK FELFÜGGESZTÉSÉT javaslom.  Az előzetes vizsgálatra szükség van, kiemelten fizikai, balesetveszélyes, vegyi kitettség esetén, és a soron kívüli vizsgálatokat is végezni szükséges.  De ezzel szemben az időszakos vizsgálatok nem orvos-beteg találkozók, hanem halasztható vizsgálatok, esetleges elmaradásuk nem hordoz számottevő EGÉSZSÉGÜGYI KOCKÁZATOT.  A menedzserszűrés pedig teljesen indokolatlan most.  A fenti intézkedés megtételét javasoltam az Operatív Törzsnek, mivel így egyrészt mintegy 100-200 ezer…
Bővebben
Fokozott expozíciós újdonságok

Fokozott expozíciós újdonságok

munkáltató, orvos
Levelet kaptam ma Nesztinger Péter úrtól, az ITM Munkavédelmi Főosztályának főosztályvezetőjétől. A levél apropója a decemberben írt bejegyzésem, amely a fokozott expozíciós esetek kivizsgálásának újdonságait, pontosabban a jogszabályi környezet hiányosságait tárgyalta. Megnyugtató, hogy a főosztálynak - miközben a teljes szervezet költözött a Pénzügyminisztérium fennhatósága alól az Innovációs és Technológiai Minisztériumba - volt ideje és energiája a jogszabály által nyitva hagyott kérdések közül néhányat megválaszolni, illetve hiányosságot kiküszöbölni. A bejelentéssel kapcsolatos tudnivalókat az OMMF honlapján találjátok.  Nyilván ez a munka még nem fejeződött be, maradtak nyitott kérdések, amelyekre megoldásokat kell találnunk, de mindenképp előremutató, hogy a munkavédelmi szakmai irányító szerv nyitott és teret ad a "kívülről" érkező véleményeknek is.  Íme a levél, amelyet kaptam, változtatás nélkül közlöm. Tisztelt Szakértő Úr! Örömömre szolgál, hogy nyomon követi az aktuális jogszabály változásokat, jó lenne,…
Bővebben
Nem kellően átgondolt jogalkotás

Nem kellően átgondolt jogalkotás

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos, szakértő
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításra került a 2019. évi CX. törvénnyel, valamint a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról szóló 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet módosításra került az egyes foglalkoztatási tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról szóló 10/2019. (IX. 4.) PM rendelettel. Az új eljárásrend aggályos, adatvédelmi, hatósági eljárási és jogalkalmazási problémák vetődnek fel.  A változás lényege, hogy 2020. január 1-től a munkáltatónak kell elbírálni a fokozott expozíciós eseteket, kb ugyanúgy, mint a munkabalesetek vonatkozásában. A hiba csak annyi, hogy a fokozott expozíciós esetek megbetegedések is lehetnek adott esetben (pl. halláskárosodás) irreverzibilis egészségkárosodások, vagy éppen mérgezések (pl. ólom), ily módon teljes mértékben egészségügyi adatnak valamint orvosi titoknak minősülnek az Eüak törvény szerint. Ahhoz pedig a munkáltatónak semmi köze.   Címszavakban a problémák 1. Ellenérdekeltség A fokozott expozíciós…
Bővebben