A 100% táppénzhez vezető út

A 100% táppénzhez vezető út

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos, szakértő
Gyakorlatilag a járvány kezdete óta tisztázatlan helyzetet jelent az, hogy a karanténba került egészségügyi és szociális dolgozók, valamint oktatásban dolgozók milyen táppénzre vagy jövedelemre jogosultak a karantén ideje alatt. A helyzet átláthatóságát az a kormányzati kommunikáció sem segítette, amely a 100%-os táppénz kijelentésén túl nem adott választ a felmerült problémákra, megkeresésekre.  Először is tisztáznunk kell, hogy jogilag itt két kérdésről van szó. A COVID-fertőzött dolgozók esetében felmerülhet a foglalkozási megbetegedés gyanúja, és annak megítélése esetén utólag jogosulttá is válnak a 100%-os mértékű táppénzre. Ez nem újdonság, sok éve szerepel a jogszabályokban ennek ügyintézési folyamata. Azok azonban, akik kontaktként kerültek karanténba, és nem betegedtek meg, a karantén ideje alatt nem kaphatnak ilyen ellátást. Az ő érdekükben a MOK elnöksége már ez év április 7-én írt levelet a felelős miniszternek, hiszen ezen…
Bővebben
Dolgozók koronavírus “szűrése” külföldi út után

Dolgozók koronavírus “szűrése” külföldi út után

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos
Több cég szeretne koronavírus-vizsgálatot végeztetni a külföldről hazatérő dolgozóknál. Ennek célja kettős, egyrészt szeretnék védeni az itthoni munkavállalókat, másrészt minél hamarabb visszaengedni a munkába a külföldről hazatérő dolgozót.  Először is fontos tisztázni, hogy ez nem "szűrés", hanem diagnosztikai vizsgálat.  Lényeg A kötelező két hetes karantén ideje alatt a sárga vagy piros besorolású országokból hazatérők esetében a lakhely (tartózkodási hely) szerint illetékes HÁZIORVOS rendelheti meg a két PCR vizsgálatot az OMSZ-tól.  A karantén alóli mentesülés feltétele, hogy a DOLGOZÓ kezdeményezze a kormányhivatal népegészségügyi osztályánál az eljárást, amiért 3000 Ft illetéket is meg kell fizetnie. A két PCR mintavétel között 48 órának kell eltelnie. A két vizsgálat ára kb. 60-70.000 Ft, amelyet augusztus 1-től a dolgozónak kell kifizetni (ezt a munkáltató átvállalhatja). Mentesül a karantén alól az, aki a hazaérkezést megelőző 5…
Bővebben
Visszatérés a munkahelyekre  – valóban milliós bírsággal kezdhetjük?

Visszatérés a munkahelyekre – valóban milliós bírsággal kezdhetjük?

munkáltató, orvos
A nebulinea.hu oldalon megjelent közös interjúnkat itt is olvashatjátok: Márciusban szinte percek alatt megváltozott az életünk, olyan helyzettel találtuk szembe magunkat, amit előtte el sem tudtunk volna képzelni. Egyik napról a másikra vált bizonytalanná körülöttünk minden, aggódtunk a családunkért, a munkahelyünkért, a megélhetésünkért, egyáltalán az életünkért. A bezártság próbára tett bennünket, és közben már felmerült a kérdés, hogyan tovább? Újabb próbatétel az újrakezdés, hiszen megváltoztak a körülmények, nekünk is változtatnunk kell - ahogy a saját életünkben, úgy a munkahelyeken is. Az utóbbi hónapokban vészhelyzeti szabályozás lépett életbe, mely – a hatályos jogszabályok mellett - szabályozza az újraindulás, a munkahelyekre való visszatérés feltételeit és kereteit is. A kormányrendeletek (pl.: 211/2020.) a munkahelyi védekezés kialakításához is irányt mutatnak, ezzel kapcsolatban számos jogi értelmezés született. Megoszlanak azonban a vélemények a gyakorlati alkalmazást illetően.…
Bővebben
Járvány alatt munkaalkalmassági vizsgálatok

Járvány alatt munkaalkalmassági vizsgálatok

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos
Ezt most nem fogom bő lére ereszteni: A koronavírus a legfrissebb információk alapján valószínűleg már tünetmentes állapotban is fertőz, terjed. Ennek a megakadályozásában kulcsfontosságú, hogy MINÉL KEVESEBB ORVOS-BETEG TALÁLKOZÁS történjen. Ez a betegellátásban azt jelenti, hogy banális betegségekkel, halasztható dolgokkal ne keressük fel az orvost, ne most legyenek esztétikai műtéteink, fogtömés, fogszabályzás, stb. (nyilván a sürgős ellátás muszáj) Foglalkozás-egészségügyi vonalon ez azt jelenti, hogy AZ IDŐSZAKOS MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATOK FELFÜGGESZTÉSÉT javaslom.  Az előzetes vizsgálatra szükség van, kiemelten fizikai, balesetveszélyes, vegyi kitettség esetén, és a soron kívüli vizsgálatokat is végezni szükséges.  De ezzel szemben az időszakos vizsgálatok nem orvos-beteg találkozók, hanem halasztható vizsgálatok, esetleges elmaradásuk nem hordoz számottevő EGÉSZSÉGÜGYI KOCKÁZATOT.  A menedzserszűrés pedig teljesen indokolatlan most.  A fenti intézkedés megtételét javasoltam az Operatív Törzsnek, mivel így egyrészt mintegy 100-200 ezer…
Bővebben
Fokozott expozíciós újdonságok

Fokozott expozíciós újdonságok

munkáltató, orvos
Levelet kaptam ma Nesztinger Péter úrtól, az ITM Munkavédelmi Főosztályának főosztályvezetőjétől. A levél apropója a decemberben írt bejegyzésem, amely a fokozott expozíciós esetek kivizsgálásának újdonságait, pontosabban a jogszabályi környezet hiányosságait tárgyalta. Megnyugtató, hogy a főosztálynak - miközben a teljes szervezet költözött a Pénzügyminisztérium fennhatósága alól az Innovációs és Technológiai Minisztériumba - volt ideje és energiája a jogszabály által nyitva hagyott kérdések közül néhányat megválaszolni, illetve hiányosságot kiküszöbölni. A bejelentéssel kapcsolatos tudnivalókat az OMMF honlapján találjátok.  Nyilván ez a munka még nem fejeződött be, maradtak nyitott kérdések, amelyekre megoldásokat kell találnunk, de mindenképp előremutató, hogy a munkavédelmi szakmai irányító szerv nyitott és teret ad a "kívülről" érkező véleményeknek is.  Íme a levél, amelyet kaptam, változtatás nélkül közlöm. Tisztelt Szakértő Úr! Örömömre szolgál, hogy nyomon követi az aktuális jogszabály változásokat, jó lenne,…
Bővebben