Miért fontos a rendszeres foglalkozás-egészségügyi vizsgálat?

Miért fontos a rendszeres foglalkozás-egészségügyi vizsgálat?

Egyéb
Az egészséges és produktív munkavégzés elengedhetetlen feltétele az egészséges munkavállaló. Azonban, a munkahelyen fennálló különböző kockázati tényezők és a hosszú időn keresztül tartó monoton munkavégzés negatív hatással lehet az emberi szervezetre. Az ilyen egészségkárosító hatások elleni küzdelemre az egyik legjobb módszer a rendszeres foglalkozás-egészségügyi vizsgálat. A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat a munkáltatók kötelezővé teszik, hogy biztosítsák a munkavállalók biztonságát és az egészséges munkakörnyezetet. Azonban általában nem csak a munkáltatók, hanem a munkavállalók is nagyon fontosnak tartják ezeket a vizsgálatokat. A rendszeres foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok segítségével a munkavállalók betegségei korán felismerhetőek, így a megfelelő kezelések, tanácsok és ajánlások már a betegségek korai fázisában rendelkezésre állhatnak.   Ezen vizsgálatok során az orvosok átfogó képet kaphatnak a munkavállaló egészségi állapotáról. Az egészségügyi problémák felismerésével a munkavállalók a megfelelő kezeléseket, terápiákat és tanácsokat kaphatnak az egészségük javításához.…
Bővebben
Szakorvosi vizsgálatok

Szakorvosi vizsgálatok

Egyéb, orvos
Gyakran előfordul,  hogy a munkavállaló alkalmasságának elbírálásához szakorvosi véleményre van szükségünk. Elég, ha csak a képernyős munkakörökre és a szemészorvosra gondolunk.   Sajnos sok foglalkozás-egészségügyi orvos és sok egyéb szakorvos nincs tisztában azzal, hogy melyiküknek mi a kompetenciája, érdemes ezt tisztázni. Azt, hogy az illető alkalmas-e a munkakörben, nekem kell eldönteni, foglalkozás-orvostan szakorvosnak. Azt, hogy egy adott állapot/egészségkárosodás/betegség mi mindenre lehet hatással, milyen mértékben és időtartamban, azt a szakorvos tudja megmondani.   A legfontosabb mindig a kérdés feltevése   Ha szakorvosi véleményre van szükségünk, akkor mindig meg kell fogalmaznunk a kérdést, amire választ várunk. Nem kell szégyenlősnek lenni, ha több kérdésünk van, írjuk le mindet. Például egy térdsérülés után megkérdezhetjük, hogy mennyi a várható gyógytartam mennyire végleges az állapot milyen mértékű a mozgásbeszűkülés mikortól terhelhető úgy, mint a sérülés előtt…
Bővebben
A munkavédelem megszűnése az egészségügyben

A munkavédelem megszűnése az egészségügyben

Egyéb, munkavállaló, orvos, szakértő
Jogilag megszűnt a munkavédelem az egészségügyben, nem vonatkozik rá a munkavédelmi törvény, ennek megfelelően az az alapján kiadott egyéb miniszteri rendeletek sem, mint például rákkeltő rendelet, kémiai biztonság, védőeszközök, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás. ÉRTITEK???? Az egészségügyi dolgozót 2022.01.01-től néhány jóképességű kodifikátornak köszönhetően nem védi semmi, nem vonatkozik rá semmilyen munkavédelmi jogszabály. Nem sok ember ez, nem is dolgoznak veszélyek között. A covid osztályokon, a BSL3-4 laborokban, cisztosztatikumokkal dolgozók, patológusok, le lehet dobni a ruhát, hagyjuk a hülyeséget!   Műkedvelőknek a részletek Az Mvt. a 87.§-ban definiálja a törvény által használt kifejezéseket. Amikor létrejött a jogviszonytörvény, ennek megfelelően a "szervezett munkavégzés" fogalmába betették az egészségügyi szolgálati jogviszonyt is emígyen: 87. § E törvény alkalmazásában 9. Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban - ide nem értve a természetes személy munkáltató háztartásában egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő munkavégzést…
Bővebben
Kötelező védőoltás a munkahelyeken

Kötelező védőoltás a munkahelyeken

Egyéb
Ne gondoljuk, hogy ez új a nap alatt, az intézkedés jogi háttere eddig is adott volt, egy lépcső hiányzott csak, nem volt, aki/ami megengedte volna a munkáltatóknak az intézkedés bevezetését. Ez lehetett volna a tisztifőorvos szokásos védőoltási módszertani levele, de abból teljesen hiányzik a SARS-Cov2, mintha nem is létezne, vagy lehet jogszabály, ez utóbbi lett a megoldás. A munkáltató által elrendelhető kötelező oltás kérdését idén januárban vetettem fel először publikusan, ennek az az egyszerű oka, hogy az oltások széleskörű elérhetővé tételével megnyílt az út a leghatékonyabb védekezési forma előtt, és már akkor látszott, hogy a népesség-szintű átoltottság majdhogynem elérhetetlen lesz hazánkban. Ennek hátterét már sokan és sokszor leírták, nem is erről szól ez a poszt, hanem inkább arról, mit kell tudni az egyszeri alapellátó fogleü orvosnak.  598/2021: ezt a számot…
Bővebben
Az alapvető jogok biztosának jelentése a  műtőhőmérséklet tárgyában

Az alapvető jogok biztosának jelentése a műtőhőmérséklet tárgyában

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos, szakértő
Sokan emlékeznek (műtőben dolgozó szakszemélyzet biztosan), hogy tavalyelőtt elég nagy port vert fel a műtőkben a klimatizáltság hiánya, a nem biztonságos munkavégzési feltételek, amelyek a betegbiztonságot is veszélyeztethetik.  Erről magam is írtam itt az oldalon, és most kiadta az alapvető jogok biztosa az esetről szóló összefoglaló jelentését. A legfontosabb megállapítása az, hogy a vizsgált egészségügyi ellátási körülmények a felhívott alapjogok tekintetében visszásság veszélyét idézik elő a számonkérhető szabályozás, valamint az annak érvényesülését biztosító ellenőrzés hiánya miatt. Ezért az alábbi intézkedéseket hozta: Felkérema) az emberi erőforrások miniszterét, hogy fontolja meg, a (COVID-19 világjárvány tapasztalatai alapján is) megfelelő klíma és légcserélő berendezés szerepeltetését a műtőegység tárgyi feltételei között az egészségügyi szolgáltatások nyújtásához szükséges szakmai minimumfeltételekről szóló 60/2003. (X. 20.) ESzCsM rendeletben. b) az innovációért és technológiáért felelős minisztert, hogy fontolja meg a…
Bővebben