Ami elsősorban a munkavállalóknak fontos
Gyakorlatilag a járvány kezdete óta tisztázatlan helyzetet jelent az, hogy a karanténba került egészségügyi és szociális dolgozók, valamint oktatásban dolgozók milyen táppénzre vagy jövedelemre jogosultak a karantén ideje alatt. A helyzet átláthatóságát az a kormányzati kommunikáció sem segítette, amely a 100%-os táppénz kijelentésén túl nem adott választ a felmerült problémákra, Bővebben……
Sokunkal előfordult már, hogy bekopogtatott valaki azzal, hogy a kezébe nyomtak a tanfolyamhoz egy papírt, és hogy írjuk már alá, csak egy egyszerű orvosi vizsgálat kell hozzá. Ne tegyük! Szakmai alkalmasságvizsgálat Legyen az iskolarendszerű képzés, vagy OKJ, vagy bármilyen olyan képzés, amelyhez a felelős miniszter orvosi alkalmasságvizsgálat elvégzését írta Bővebben……
Személyi higiénés vizsgálatot kell végezni minden munkavállalónál, aki járványügyi érdekből kiemelt munkahelyen dolgozik. Leggyakrabban élelmiszer előállításával és forgalmazásával foglalkozó munkavállalókkal találkozunk alkalmasságvizsgálat keretében, és sokszor rosszul töltjük ki az „Egészségügyi kiskönyvet”. Jóllehet az Alk. jogszabály 3.§ (3) azt mondja, hogy a személyi higiénés alkalmassági vizsgálat lehet előzetes, időszakos és Bővebben……
Mi, foglalkozás-egészségügyi orvosok viszonylag jól ismerjük a „képernyős jogszabályt„, de van azért benne jó pár finomság, amit szinte mindenki rosszul tud, vagy épp egyáltalán nem. Ennek valószínűleg az az oka, hogy ahogy együtt dolgozunk a munkáltatókkal, mindegyik máshogy kezeli ezt a kérdést, és ez visszahat ránk. Pedig ez a jogszabály Bővebben……