Személyi higiénés vizsgálatot kell végezni minden munkavállalónál, aki járványügyi érdekből kiemelt munkahelyen dolgozik. Leggyakrabban élelmiszer előállításával és forgalmazásával foglalkozó munkavállalókkal találkozunk alkalmasságvizsgálat keretében, és sokszor rosszul töltjük ki az „Egészségügyi kiskönyvet”. Jóllehet az Alk. jogszabály 3.§ (3) azt mondja, hogy a személyi higiénés alkalmassági vizsgálat lehet előzetes, időszakos és Bővebben……
Mi, foglalkozás-egészségügyi orvosok viszonylag jól ismerjük a „képernyős jogszabályt„, de van azért benne jó pár finomság, amit szinte mindenki rosszul tud, vagy épp egyáltalán nem. Ennek valószínűleg az az oka, hogy ahogy együtt dolgozunk a munkáltatókkal, mindegyik máshogy kezeli ezt a kérdést, és ez visszahat ránk. Pedig ez a jogszabály Bővebben……
Franciaországban történt az eset, ahogyan azt a 444 megírta. Érdekes a történetben, hogy a bírósági gyakorlat néhány alapvető definícióval leegyszerűsítette a tényállást, így gyakorlatilag minden hatóság egyformán és egyhangúan járt el az ügyben. Mik ezek az alapvetések? A kiküldetés minden perce munkának minősül, hiszen „köze van az illető munkájához” Bővebben……
Emlékezetkieséssel járó „idegösszeomlása” volt egy budapesti doktornőnek. Dolgozhat most? Lássuk a tényeket Adott egy „doktornő” (nem orvos, jogász), aki minden iratát, kulcsát hátrahagyva elhagy egy kórházat Ezt a tényt mindenki tudja, hiszen nyilvános felhívás (rendőrség, Facebook, tévé, rádió) útján keresik városszerte Előkerülése után több helyen nyilatkozik és felvállalja Bővebben……
Tegnap látott napvilágot a hír, hogy a Semmelweis Egyetem Kútvölgyi Klinikai Tömbben a műtőben kidőlt egy dolgozó a melegtől, mivel a klíma nem működik megfelelően, vagy sehogy. A műtők klimatizálása nem kizárólag munkaegészségügyi hanem higiénés szakkérdés is, kiemelten fontos szempont a betegbiztonság és a fertőzések megelőzése. Ezért egy műtő légtechnikájának Bővebben……