Elmeállapot

Elmeállapot

Egyéb
A minap egy ügy kapcsán előkerült, hogy mit tehet a foglalkozás-egészségügyi orvos, ha olyan jelzés érkezik, hogy valami pszichés baj van egy munkavállalóval. Hogyan lehet ilyenkor a munkaalkalmasságot elbírálni?   Mit mond a jogszabály? Jóllehet szinte minden tevékenységünk jogszabályi keretek között mozog, mégis hajlamosak vagyunk újból és újból rácsodálkozni, hogy erre is van valami bennük. Nevezetesen az alkalmassági rendelet (Alk 3. § (6) bekezdés) úgy fogalmaz, hogy a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálata, valamint a foglalkoztathatóság szakvéleményezése nem terjed ki a munkaképesség változás mértékének, a rokkantság fokának meghatározására, valamint a szellemi képesség és az elmeállapot véleményezésére.   Ezek szerint pszichés okból nem lehet senki alkalmatlan? Természetesen lehet. Ugyanakkor a pszichés zavarok megítélése rendkívül komplex folyamat, így teljesen logikus, hogy a jogszabályalkotó ezt a kérdést nem hagyja kizárólag a…
Bővebben
Új céged van? Csekklista!

Új céged van? Csekklista!

orvos
Ha egy új céggel szerződsz a foglalkozás-egészségügyi feladatok ellátására, érdemes az alábbi csekklistán végig menni, és megnézni, hogy minden rendben van-e. Persze nem kizárólagos ez a dolog, sok minden mást is lehet/kell adott esetben csinálni, inkább csak mankó ez a gondolataink összeszedéséhez.   Lássuk hát!   Kontakt személyek elérhetőségei, HR és munkavédelem Kartonok átvétele az előző FESZ szolgáltatótól Helyszíni szemle, bejárás Kötelező dokumentumok áttekintése kockázatértékelés védőeszköz juttatásának rendje foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok rendje általános megelőző stratégia ha van vegyi anyag, munkahigiénés mérések, OTH bejelentés megtörténte korábbi ellenőrzések, foglalkozási megbetegedések, munkabalesetek jegyzőkönyvei Képernyős eljárásrend tisztázása (jogszabály köt!)   Tulajdonképpen ennyi az egész, ha a fentieket sikeresen átbeszéljük és megnézzük, képet kapunk a cégről és az ott végzett munkáról, így felkészültek leszünk a felmerülő problémák megoldásában.  Nem mellesleg igen jó benyomást keltünk, megmutatjuk, hogy…
Bővebben
Munkaegészségügyi szaktevékenység

Munkaegészségügyi szaktevékenység

munkáltató, orvos
A jogszabályok számos tevékenységet, feladatot munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősítenek. Ezeket a feladatokat kizárólag a megadott szakorvosi képesítéssel bíró orvosok végezhetik. A szaktevékenységeket az Mvt. elszórtan tartalmazza, így ebben a cikkben összeszedtem őket, hogy ne kelljen mindig keresgélni.   Milyen szakorvosok? A munkaegészségügyi szaktevékenységeket kizárólag foglalkozás-orvostan (üzemorvostan), munkahigiéne, közegészségtan-járványtan, megelőző orvostan és népegészségtan szakorvosok végezhetik. Ez az 5-6 szakvizsga igazából csak 2, hiszen a munkahigiéné szakvizsgát nem csinálja meg senki a foglalkozás-orvostan nélkül, a többi pedig csak régebbi/újabb elnevezései ugyanannak a szakmának. A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásokról szóló rendelet (FESZ rendelet) a fentieknél még szigorúbb, mivel az alkalmasságvizsgálatok elvégzését csak és kizárólag foglalkozás-orvostan (üzemorvostan) szakorvosoknak és szakorvosjelölteknek engedélyezi.    Definíciók Az egységes értelmezés érdekében az Mvt. a szakterületeket definiálja is: munkavédelem = munkabiztonság + munkaegészségügy munkaegészségügy = munkahigiéné + foglalkozás-egészségügy Röviden a munkavédelem mindent…
Bővebben