Ha egy új céggel szerződsz a foglalkozás-egészségügyi feladatok ellátására, érdemes az alábbi csekklistán végig menni, és megnézni, hogy minden rendben van-e. Persze nem kizárólagos ez a dolog, sok minden mást is lehet/kell adott esetben csinálni, inkább csak mankó ez a gondolataink összeszedéséhez.
Lássuk hát!
- Kontakt személyek elérhetőségei, HR és munkavédelem
- Kartonok átvétele az előző FESZ szolgáltatótól
- Helyszíni szemle, bejárás
- Kötelező dokumentumok áttekintése
- kockázatértékelés
- védőeszköz juttatásának rendje
- foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok rendje
- általános megelőző stratégia
- ha van vegyi anyag, munkahigiénés mérések, OTH bejelentés megtörténte
- korábbi ellenőrzések, foglalkozási megbetegedések, munkabalesetek jegyzőkönyvei
- Képernyős eljárásrend tisztázása (jogszabály köt!)
Tulajdonképpen ennyi az egész, ha a fentieket sikeresen átbeszéljük és megnézzük, képet kapunk a cégről és az ott végzett munkáról, így felkészültek leszünk a felmerülő problémák megoldásában.
Nem mellesleg igen jó benyomást keltünk, megmutatjuk, hogy mi tényleg nem csak üres adminisztratív kötelezettségnek tekintjük ezt a szakmát.
Hajrá!
