A munkavédelem megszűnése az egészségügyben

A munkavédelem megszűnése az egészségügyben

Egyéb, munkavállaló, orvos, szakértő
Jogilag megszűnt a munkavédelem az egészségügyben, nem vonatkozik rá a munkavédelmi törvény, ennek megfelelően az az alapján kiadott egyéb miniszteri rendeletek sem, mint például rákkeltő rendelet, kémiai biztonság, védőeszközök, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás. ÉRTITEK???? Az egészségügyi dolgozót 2022.01.01-től néhány jóképességű kodifikátornak köszönhetően nem védi semmi, nem vonatkozik rá semmilyen munkavédelmi jogszabály. Nem sok ember ez, nem is dolgoznak veszélyek között. A covid osztályokon, a BSL3-4 laborokban, cisztosztatikumokkal dolgozók, patológusok, le lehet dobni a ruhát, hagyjuk a hülyeséget!   Műkedvelőknek a részletek Az Mvt. a 87.§-ban definiálja a törvény által használt kifejezéseket. Amikor létrejött a jogviszonytörvény, ennek megfelelően a "szervezett munkavégzés" fogalmába betették az egészségügyi szolgálati jogviszonyt is emígyen: 87. § E törvény alkalmazásában 9. Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban - ide nem értve a természetes személy munkáltató háztartásában egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő munkavégzést…
Bővebben
Az alapvető jogok biztosának jelentése a  műtőhőmérséklet tárgyában

Az alapvető jogok biztosának jelentése a műtőhőmérséklet tárgyában

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos, szakértő
Sokan emlékeznek (műtőben dolgozó szakszemélyzet biztosan), hogy tavalyelőtt elég nagy port vert fel a műtőkben a klimatizáltság hiánya, a nem biztonságos munkavégzési feltételek, amelyek a betegbiztonságot is veszélyeztethetik.  Erről magam is írtam itt az oldalon, és most kiadta az alapvető jogok biztosa az esetről szóló összefoglaló jelentését. A legfontosabb megállapítása az, hogy a vizsgált egészségügyi ellátási körülmények a felhívott alapjogok tekintetében visszásság veszélyét idézik elő a számonkérhető szabályozás, valamint az annak érvényesülését biztosító ellenőrzés hiánya miatt. Ezért az alábbi intézkedéseket hozta: Felkérema) az emberi erőforrások miniszterét, hogy fontolja meg, a (COVID-19 világjárvány tapasztalatai alapján is) megfelelő klíma és légcserélő berendezés szerepeltetését a műtőegység tárgyi feltételei között az egészségügyi szolgáltatások nyújtásához szükséges szakmai minimumfeltételekről szóló 60/2003. (X. 20.) ESzCsM rendeletben. b) az innovációért és technológiáért felelős minisztert, hogy fontolja meg a…
Bővebben
Mi is az a foglalkozás-egészségügy? 1. rész

Mi is az a foglalkozás-egészségügy? 1. rész

Egyéb, orvos, szakértő
A COVID-19 járvány során súlyos árat fizettünk, közel 30.000 honfitársunk hunyt el a hivatalos adatok szerint a járvány miatt. Világelsők lettünk a népességarányos halálozás mutatójában, az okok feltárása során sokan rávilágítottak már arra tényre, hogy hazánkban a lakosság jelentős része eleve hendikeppel indult az életért vívott küzdelemben. A túlsúly, a mozgásszegény és egészségtelen életmód, a helytelen táplálkozás, az alkohol nyomán a középkorú és idősebb lakosság jelentős része számos betegséggel küzd. Ezek a betegségek márpedig mind megelőzhetőek, a kulcsa ennek a prevenció, egészségnevelés és a rendszeres szűrővizsgálat. Hogy jön ez ide? Egyik kedves kollégám, Dr. Sipos Attila találó mondása, hogy a foglalkozás-egészségügy az egyetlen olyan orvosi diszciplina, ahol nem a beteg, hanem az orvos adja az első diagnózist Hiszen mindenki csak akkor megy orvoshoz, ha valami baja van, ő mondja ki,…
Bővebben
A 100% táppénzhez vezető út

A 100% táppénzhez vezető út

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos, szakértő
Gyakorlatilag a járvány kezdete óta tisztázatlan helyzetet jelent az, hogy a karanténba került egészségügyi és szociális dolgozók, valamint oktatásban dolgozók milyen táppénzre vagy jövedelemre jogosultak a karantén ideje alatt. A helyzet átláthatóságát az a kormányzati kommunikáció sem segítette, amely a 100%-os táppénz kijelentésén túl nem adott választ a felmerült problémákra, megkeresésekre.  Először is tisztáznunk kell, hogy jogilag itt két kérdésről van szó. A COVID-fertőzött dolgozók esetében felmerülhet a foglalkozási megbetegedés gyanúja, és annak megítélése esetén utólag jogosulttá is válnak a 100%-os mértékű táppénzre. Ez nem újdonság, sok éve szerepel a jogszabályokban ennek ügyintézési folyamata. Azok azonban, akik kontaktként kerültek karanténba, és nem betegedtek meg, a karantén ideje alatt nem kaphatnak ilyen ellátást. Az ő érdekükben a MOK elnöksége már ez év április 7-én írt levelet a felelős miniszternek, hiszen ezen…
Bővebben
Tájékoztatás az igazságügyi szakértők elektronikus kapcsolattartási kötelezettségéről

Tájékoztatás az igazságügyi szakértők elektronikus kapcsolattartási kötelezettségéről

Egyéb, szakértő
A MISZK  tájékoztató felhívást tett közzé, amely ezen a linken található. Az állásfoglalás szövege az alábbiakban olvasható: Az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. évi CCXXII. törvény (a továbbiakban: Eüsztv.) 9. § (1) bekezdés a) pont aa) alpontja alapján elektronikus eljárásra kötelezett az ügyfélként eljáró gazdálkodó szervezet. Az Eüsztv. 1. § 48. pontja szerint a törvény értelmezésében ügyfél az eljárás valamennyi résztvevője, így a szakértő is.  E rendelkezésekből az következik, hogy a gazdálkodó szervezeti formában működő igazságügyi szakértő a bírósági peres vagy nemperes eljárásokban, közjegyzői nemperes eljárásokban és a közigazgatási hatósági eljárásokban törvény eltérő rendelkezése híján egyaránt elektronikus kapcsolattartásra kötelezett, azaz a bíróságnak, közjegyzőnek vagy hatóságnak címzett nyilatkozatait és az igazságügyi szakértői véleményt is csak elektronikus úton, az ügyfélkapun vagy a cégkapun keresztül küldheti meg.  Az…
Bővebben