Egészségügyi dolgozók KANYARÓ-szűrése

Egészségügyi dolgozók KANYARÓ-szűrése

Egyéb, orvos
Amikor két éve módosult a 18/1998-as NM rendelet, minden egészségügyi dolgozónál el kellett végeznünk a hepatitis-C antitest szűrővizsgálatot. Ezt azóta is csináljuk új dolgozóknál, de ugyanezen a jogszabályhelyen volt egy másik rendelkezés is, ami csak idén lépett hatályba. Igen, ez a kanyaró-szűrés, amiről valószínűleg sokan elfelejtkeztek a COVID okozta immár másfél éves káosz miatt. Mi a feladat? Ezt a jogszabály szövege egyszerűen megmondja: 23/B. § Az egészségügyi szolgáltató 2021. évtől kezdődően elvégezteti az általa foglalkoztatott egészségügyi dolgozók kanyaró elleni védettségének felmérését a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat keretében azon egészségügyi dolgozónál, aki a 2021. évet megelőzően nem állt egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban, vagy akinél az elmúlt 10 évben nem történt kanyaró elleni védettségre vonatkozó ellenanyag-vizsgálat. A laboratóriumi vizsgálat eredménye alapján fogékony munkavállalókat védőoltásban kell részesíteni.   "Harcra fel, győzni kell!" - ahogy…
Bővebben
Egészségügyi dolgozók kötelező oltása

Egészségügyi dolgozók kötelező oltása

Egyéb
Az elképzelés nem újdonság, hiszen a kilencvenes évek közepétől kötelező az egészségügyi dolgozók hepatitis-B elleni védőoltása is, tehát nem mondhatjuk, hogy a jelenlegi koronavírus-elleni védőoltási kötelezettség előzmények nélkül való. Szakmai szempontból az is teljesen egyértelmű, hogy léteznek olyan munkakörök, ahol az ember nagyobb valószínűséggel van kitéve valamilyen fertőzés veszélyének, és ezen munkakörökben, ha azok ellen létezik védőoltás, azt a munkáltatónak fel is kell ajánlania. Erről már régóta jogszabály is rendelkezik. Térjünk a tárgyra Megjelent a koronavírus elleni védőoltás kötelező igénybevételéről szóló 449/2021. (VII.29.) Kormány rendelet, és az alapján minden egészségügyi szolgáltatónál bármilyen jogviszonyban foglalkoztatott személy vonatkozásában kötelező lett a SARS-COV-2 elleni védőoltás. Új szerződést (munka vagy megbízási, bármi) csak oltottal lehet kötni, a meglévő foglalkoztatottaknak pedig 2021. szeptember 15-ig meg kell kapniuk az első oltást. Nem elemezni akarom a jogszabályt,…
Bővebben