252020. dec Dr. Nagy Marcell írta
A 100% táppénzhez vezető út

A 100% táppénzhez vezető út

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos, szakértő
Gyakorlatilag a járvány kezdete óta tisztázatlan helyzetet jelent az, hogy a karanténba került egészségügyi és szociális dolgozók, valamint oktatásban dolgozók milyen táppénzre vagy jövedelemre jogosultak a karantén ideje alatt. A helyzet átláthatóságát az a kormányzati kommunikáció sem segítette, amely a 100%-os táppénz kijelentésén túl nem adott választ a felmerült problémákra, megkeresésekre.  Először is tisztáznunk kell, hogy jogilag itt két kérdésről van szó. A COVID-fertőzött dolgozók esetében felmerülhet a foglalkozási megbetegedés gyanúja, és annak megítélése esetén utólag jogosulttá is válnak a 100%-os mértékű táppénzre. Ez nem újdonság, sok éve szerepel a jogszabályokban ennek ügyintézési folyamata. Azok azonban, akik kontaktként kerültek karanténba, és nem betegedtek meg, a karantén ideje alatt nem kaphatnak ilyen ellátást. Az ő érdekükben a MOK elnöksége már ez év április 7-én írt levelet a felelős miniszternek, hiszen ezen…
Bővebben
102020. dec Dr. Nagy Marcell írta
Tájékoztatás az igazságügyi szakértők elektronikus kapcsolattartási kötelezettségéről

Tájékoztatás az igazságügyi szakértők elektronikus kapcsolattartási kötelezettségéről

Egyéb, szakértő
A MISZK  tájékoztató felhívást tett közzé, amely ezen a linken található. Az állásfoglalás szövege az alábbiakban olvasható: Az elektronikus ügyintézés és a bizalmi szolgáltatások általános szabályairól szóló 2015. évi CCXXII. törvény (a továbbiakban: Eüsztv.) 9. § (1) bekezdés a) pont aa) alpontja alapján elektronikus eljárásra kötelezett az ügyfélként eljáró gazdálkodó szervezet. Az Eüsztv. 1. § 48. pontja szerint a törvény értelmezésében ügyfél az eljárás valamennyi résztvevője, így a szakértő is.  E rendelkezésekből az következik, hogy a gazdálkodó szervezeti formában működő igazságügyi szakértő a bírósági peres vagy nemperes eljárásokban, közjegyzői nemperes eljárásokban és a közigazgatási hatósági eljárásokban törvény eltérő rendelkezése híján egyaránt elektronikus kapcsolattartásra kötelezett, azaz a bíróságnak, közjegyzőnek vagy hatóságnak címzett nyilatkozatait és az igazságügyi szakértői véleményt is csak elektronikus úton, az ügyfélkapun vagy a cégkapun keresztül küldheti meg.  Az…
Bővebben
152020. júl Dr. Nagy Marcell írta
Dolgozók koronavírus „szűrése” külföldi út után

Dolgozók koronavírus „szűrése” külföldi út után

Egyéb, munkáltató, munkavállaló, orvos
Több cég szeretne koronavírus-vizsgálatot végeztetni a külföldről hazatérő dolgozóknál. Ennek célja kettős, egyrészt szeretnék védeni az itthoni munkavállalókat, másrészt minél hamarabb visszaengedni a munkába a külföldről hazatérő dolgozót.  Először is fontos tisztázni, hogy ez nem "szűrés", hanem diagnosztikai vizsgálat.  Lényeg A kötelező két hetes karantén ideje alatt a sárga vagy piros besorolású országokból hazatérők esetében a lakhely (tartózkodási hely) szerint illetékes HÁZIORVOS rendelheti meg a két PCR vizsgálatot az OMSZ-tól.  A karantén alóli mentesülés feltétele, hogy a DOLGOZÓ kezdeményezze a kormányhivatal népegészségügyi osztályánál az eljárást, amiért 3000 Ft illetéket is meg kell fizetnie. A két PCR mintavétel között 48 órának kell eltelnie. A két vizsgálat ára kb. 60-70.000 Ft, amelyet augusztus 1-től a dolgozónak kell kifizetni (ezt a munkáltató átvállalhatja). Mentesül a karantén alól az, aki a hazaérkezést megelőző 5…
Bővebben
032020. jún Dr. Nagy Marcell írta
Visszatérés a munkahelyekre – valóban milliós bírsággal kezdhetjük?

Visszatérés a munkahelyekre – valóban milliós bírsággal kezdhetjük?

munkáltató, orvos
A nebulinea.hu oldalon megjelent közös interjúnkat itt is olvashatjátok: Márciusban szinte percek alatt megváltozott az életünk, olyan helyzettel találtuk szembe magunkat, amit előtte el sem tudtunk volna képzelni. Egyik napról a másikra vált bizonytalanná körülöttünk minden, aggódtunk a családunkért, a munkahelyünkért, a megélhetésünkért, egyáltalán az életünkért. A bezártság próbára tett bennünket, és közben már felmerült a kérdés, hogyan tovább? Újabb próbatétel az újrakezdés, hiszen megváltoztak a körülmények, nekünk is változtatnunk kell - ahogy a saját életünkben, úgy a munkahelyeken is. Az utóbbi hónapokban vészhelyzeti szabályozás lépett életbe, mely – a hatályos jogszabályok mellett - szabályozza az újraindulás, a munkahelyekre való visszatérés feltételeit és kereteit is. A kormányrendeletek (pl.: 211/2020.) a munkahelyi védekezés kialakításához is irányt mutatnak, ezzel kapcsolatban számos jogi értelmezés született. Megoszlanak azonban a vélemények a gyakorlati alkalmazást illetően.…
Bővebben